Für Privatpersonen

Arbeitsrecht ist eines der wichtigsten Themen unserer Zeit. Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem sich die Menschen am häufigsten aufhalten. Probleme sind deswegen natürlich vorprogrammiert.

Das Arbeitsrecht bietet jedem Arbeitnehmer das Recht, sich gegen Rechtsverletzungen zur Wehr zu setzen.

Wir bieten Ihnen daher Hilfe u.a. bei folgenden Themen:

• Abmahnung
• Kündigung
• Versetzung
• Diskriminierung
• Mobbing
• Geltendmachung von Urlaubs- und Abfindungsansprüchen
• Zeugniserteilung

Wenn Sie also unter einem schlechten Betriebsklima leiden, von der Kündigung bedroht sind oder eine ungerechtfertigte Abmahnung erhalten haben, wenden Sie sich an uns.

Sollte es zu keiner einvernehmlichen Lösung mit dem Arbeitgeber kommen, können wir Ihre Rechte vor Gericht, auch im Rahmen einer einstweiligen Verfügung, durchsetzen.

Unser Angebot richtet sich auch an leitende Angestellte, deren Kündigungsschutz oftmals viel schwächer ausgeprägt ist als der normaler Arbeitnehmer.

Mit UNS können SIE reden.

Gesundheit ist ein wichtiges Gut – deswegen ist es nur recht und billig, wenn man von den Personen, denen man seine Gesundheit anvertraut, ein erhöhtes Maß an Sorgfalt erwartet.

Ärzte sind nicht nur verpflichtet, nach den Regel der Ärztlichen Kunst zu behandeln. Zusätzlich sind sie auch verpflichtet, VOR einem Eingriff über mögliche Risiken und Nebenwirkungen aufzuklären und zwar so umfassend und so verständlich, dass der Patient weiß, worauf er sich einlässt.

Kommt ein Arzt diesen Pflichten nicht nach und kommen Sie dadurch zu Schaden, haben Sie Anspruch auf Ersatz des entstandenen Schadens und häufig auch auf Schmerzensgeld.

Sollten Sie oder einer Ihrer Angehöriger das Opfer entweder eines Behandlungs-, Informations- oder Aufklärungsfehlers geworden sein, setzen wir uns dafür ein, dass Sie zumindest einen Ausgleich in Geld für Ihren Schaden erhalten.

Sollten Sie also der Meinung sein, Opfer eines Arztfehlers geworden zu sein, wenden Sie sich an uns.

Mit UNS können SIE reden.

Arbeitsrecht ist eines der wichtigsten Themen unserer Zeit. Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem sich die Menschen am häufigsten aufhalten. Probleme sind deswegen natürlich vorprogrammiert.

Das Arbeitsrecht bietet jedem Arbeitnehmer das Recht, sich gegen Rechtsverletzungen zur Wehr zu setzen.

Wir bieten Ihnen daher Hilfe u.a. bei folgenden Themen:

• Abmahnung
• Kündigung
• Versetzung
• Diskriminierung
• Mobbing
• Geltendmachung von Urlaubs- und Abfindungsansprüchen
• Zeugniserteilung

Wenn Sie also unter einem schlechten Betriebsklima leiden, von der Kündigung bedroht sind oder eine ungerechtfertigte Abmahnung erhalten haben, wenden Sie sich an uns.

Sollte es zu keiner einvernehmlichen Lösung mit dem Arbeitgeber kommen, können wir Ihre Rechte vor Gericht, auch im Rahmen einer einstweiligen Verfügung, durchsetzen.

Unser Angebot richtet sich auch an leitende Angestellte, deren Kündigungsschutz oftmals viel schwächer ausgeprägt ist als der normaler Arbeitnehmer.

Mit UNS können SIE reden.

Mietrecht ist eine komplexe und durch die Vielzahl der Einzelfallentscheidungen für den Laien fast undurchdringbare Materie. Für Fragen im Mietrecht sollten Sich daher unbedingt an einen Anwalt wenden.

Die Rechtsanwaltskanzlei Markus Philipp Förster hilft Ihnen, egal ob Sie als Mieter oder Vermieter auftreten, bei allen das Mietrecht betreffenden Fragen, darunter:

• Mietminderung bei Mängeln
• Mieterhöhung
• Prüfung von Mietverträgen
• Räumungsklagen
• Vertragsänderungen
• Kündigungen
• Neben- und Betriebskostenabrechnung

Da sich die Gerichtskosten bei Streitigkeiten über Mietverhältnisse häufig nach der Jahresmiete berechnen, kann ein Rechtsstreit schnell teuer werden. Wenden Sie sich daher am Besten an einen Anwalt, BEVOR ein Problem auftritt.

Mit UNS können SIE reden.

Arbeitsrecht ist eines der wichtigsten Themen unserer Zeit. Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem sich die Menschen am häufigsten aufhalten. Probleme sind deswegen natürlich vorprogrammiert.

Das Arbeitsrecht bietet jedem Arbeitnehmer das Recht, sich gegen Rechtsverletzungen zur Wehr zu setzen.

Wir bieten Ihnen daher Hilfe u.a. bei folgenden Themen:

• Abmahnung
• Kündigung
• Versetzung
• Diskriminierung
• Mobbing
• Geltendmachung von Urlaubs- und Abfindungsansprüchen
• Zeugniserteilung

Wenn Sie also unter einem schlechten Betriebsklima leiden, von der Kündigung bedroht sind oder eine ungerechtfertigte Abmahnung erhalten haben, wenden Sie sich an uns.

Sollte es zu keiner einvernehmlichen Lösung mit dem Arbeitgeber kommen, können wir Ihre Rechte vor Gericht, auch im Rahmen einer einstweiligen Verfügung, durchsetzen.

Unser Angebot richtet sich auch an leitende Angestellte, deren Kündigungsschutz oftmals viel schwächer ausgeprägt ist als der normaler Arbeitnehmer.

Mit UNS können SIE reden.

Arbeitsrecht ist eines der wichtigsten Themen unserer Zeit. Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem sich die Menschen am häufigsten aufhalten. Probleme sind deswegen natürlich vorprogrammiert.

Das Arbeitsrecht bietet jedem Arbeitnehmer das Recht, sich gegen Rechtsverletzungen zur Wehr zu setzen.

Wir bieten Ihnen daher Hilfe u.a. bei folgenden Themen:

• Abmahnung
• Kündigung
• Versetzung
• Diskriminierung
• Mobbing
• Geltendmachung von Urlaubs- und Abfindungsansprüchen
• Zeugniserteilung

Wenn Sie also unter einem schlechten Betriebsklima leiden, von der Kündigung bedroht sind oder eine ungerechtfertigte Abmahnung erhalten haben, wenden Sie sich an uns.

Sollte es zu keiner einvernehmlichen Lösung mit dem Arbeitgeber kommen, können wir Ihre Rechte vor Gericht, auch im Rahmen einer einstweiligen Verfügung, durchsetzen.

Unser Angebot richtet sich auch an leitende Angestellte, deren Kündigungsschutz oftmals viel schwächer ausgeprägt ist als der normaler Arbeitnehmer.

Mit UNS können SIE reden.